I Liczba i stopa bezrobocia

 

Według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie w końcu grudnia 2009r. w ewidencji tutejszego Urzędu pozostawały 3 924 osoby tj. o 1 352 osoby więcej niż w analogicznym okresie roku 2008, w tym:

3 865 osób bezrobotnych,

59 osób poszukujących pracy.

 

Na koniec poszczególnych miesięcy 2009r. sytuacja osób bezrobotnych w powiecie pruszkowskim kształtowała się zgodnie z przedstawioną poniżej tabelą.

 

 

	2008r.	2009r.
Stopa bezrobocia aktywnych zawodowo dla powiatu	Bezrobotni ogółem	Stopa bezrobocia aktywnych zawodowo	Bezrobotni	Poszuku-jący pracy	Razem
Ogółem	W tym z prawem do zasiłku
dla kraju	dla wojewó-dztwa	dla powiatu
Styczeń	6,6%	3 630	10,4 %	7,8%	4,4%	2 753	498	45	2 798
Luty	6,4%	3 513	10,9%	8,1%	4,7%	2 930	551	48	2 978
Marzec	6,1%	3 303	11,1%	8,3%	4,9%	3 065	623	55	3 120
Kwiecień	5,6%	3 030	10,9%	8,2%	5,0%	3 145	684	55	3 200
Maj	5,2%	2 826	10,7%	8,2%	5,1%	3 158	716	57	3 215
Czerwiec	5,0%	2 703	10,6%	8,1%	5,3%	3 282	772	58	3 340
Lipiec	5,0%	2 717	10,7%	8,3%	5,5%	3 418	809	65	3 483
Sierpień	5,0%	2 674	10,8%	8,4%	5,6%	3 511	852	66	3 577
Wrzesień	4,4%	2 555	10,9%	8,5%	5,8%	3 619	857	63	3 682
Październik	4,4%	2 565	11,1%	8,6%	5,8%	3 643	873	63	3 706
Listopad	4,4%	2 554	11,4%	8,8%	6,0%	3 752	884	62	3 814
Grudzień	4,3%	2 528	11,9 %	9,0%	6,2%	3 865	879	59	3 924

 

Dokonując analizy badanego zjawiska na przestrzeni ostatnich kilku lat zaobserwować można, iż zapoczątkowana w roku 2004 tendencja spadku bezrobocia utrzymywała się do grudnia 2008r. Od początku roku 2009 liczba osób bezrobotnych na terenie powiatu sukcesywnie zwiększała się, osiągając w grudniu liczbę 3 865 osób.

 

Jak wynika z powyższej tabeli, od początku roku 2009 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w tutejszym Urzędzie wzrosła o 1 337 osób. W analogicznym okresie roku 2008 obserwowano znaczny spadek poziomu bezrobocia, który wyniósł 1 102 osoby. Porównując sytuację ze stanem z grudnia 2008 roku ( gdzie zarejestrowanych było 2 528 bezrobotnych ) odnotowano wzrost liczby osób bezrobotnych o blisko 35%, natomiast stopa bezrobocia na terenie powiatu wzrosła o 1,9 punktu procentowego.

 

W poszczególnych jednostkach samorządu terytorialnego, liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w tutejszym Urzędzie, na koniec grudniu 2009r. kształtowała się następująco:

 

Wyszczególnienie	Bezrobotni zarejestrowani	Liczba mieszkańców
2007r.	2008r.	2009r.
Razem	W tym kobiety	Razem	W tym kobiety	Razem	W tym kobiety
Brwinów	612	302	455	221	636	292	20,0 tys.
Michałowice	341	180	235	119	334	161	15,6 tys.
Nadarzyn	211	113	123	64	251	127	10,0 tys.
Piastów	564	306	356	171	556	262	23,1 tys.
Pruszków	1 519	782	1 087	562	1 656	786	54,9 tys.
Raszyn	403	213	272	144	432	203	19,3 tys.
RAZEM	3 650	1 896	2 528	1 281	3 865	1 831	142,9 tys.

 

Osoby zamieszkujące na terenie Pruszkowa, jako największa grupa stanowiły 43,00% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych w powiecie. Obserwując dane zamieszczone w tabeli można ustalić, iż w roku 2009 procentowy udział bezrobotnych z poszczególnych gmin w stosunku do liczby ogółu bezrobotnych jest porównywalny do lat ubiegłych.

 

 

 

II Zmiany w poziomie bezrobocia

 

W 2009r. Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie :

 zarejestrował 6 331 bezrobotnych – o 2 050 osób więcej niż w roku poprzednim,

 

wyłączył z ewidencji 4 994 bezrobotnych – o 409 osób mniej niż w roku 2008.

 

 

 

W ciągu dwunastu miesięcy roku 2009 obserwowano wyraźny wzrost osób rejestrujących się w Urzędzie, który spowodował, że napływ bezrobocia był wyższy od odpływu o 1 337 osób. W roku 2008 sytuacja ta kształtowała się odmiennie. Obserwowano znaczny spadek poziomu bezrobocia, który pozwolił ustalić, iż odpływ bezrobocia był większy od napływu o 1 122 osoby.

 

 

Napływ i odpływ bezrobocia w okresie od stycznia do grudnia 2009r.

Wyszczególnienie	2008r.	2009r.
Napływ	Odpływ	Napływ	Odpływ
Razem	Z tytułu podjęcia pracy	Niepotwierdzenia gotowości do pracy	Inne
Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień	406 323 277 292 307 371 403 330 422 450 379 321	426 440 487 565 511 494 389 373 541 440 390 347	578 460 517 477 494 501 551 484 618 608 577 466	353 283 382 397 481 377 415 391 510 584 468 353	150 120 145 152 150 153 166 131 209 185 173 133	143 113 161 152 173 130 162 173 200 226 183 171	60 50 76 93 158 94 87 87 101 173 112 49
Razem	4 281	5 403	6 331	4 994	1 867	1 987	1 140

 

Jak wynika z powyższych danych główną przyczyną wyłączenia z rejestru bezrobotnych w roku 2009 było niepotwierdzenie gotowości podjęcia pracy (1 987 osób ). W okresie od stycznia do grudnia 2009r. zgłosiło podjęcie pracy 1 867 osób, co stanowi 37,4 % ogółu odpływu.

Wzrost napływu osób bezrobotnych w ostatnim roku został spowodowany kilkoma czynnikami (głównie trudną sytuacją gospodarczą i ekonomiczną wielu lokalnych firm oraz firm działających się na terenie Warszawy), które występując równocześnie, przesądziły o tym, że bilans przypływ/odpływ dla roku 2009 zamknął się nadwyżką osób zarejestrowanych ( 6 331 osób ) nad wyrejestrowanymi ( 4 994 osoby ).

 

 

 

 

III Wybrane kategorie bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy

 

3.1 Bezrobotni do 25 roku życia

W końcu grudnia 2009r. w ewidencji tutejszego Urzędu pozostawało 469 osób bezrobotnych w wieku do 25 roku życia. Stanowili oni blisko 12,0 % ogółu bezrobotnych. W roku 2008 liczba ta była mniejsza o 219 osób. W stosunku do ogólnej liczby bezrobotnych, odnotowano ponad 2 punktowy wzrost procentowy. W ciągu całego roku 2009 w tutejszym Urzędzie zarejestrowano 1 524 osoby do 25 roku życia, w tym 771 kobiet. Wyłączono z ewidencji 1 211 osób ( 607 kobiet), w tym 355 z powodu podjęcia zatrudnienia. Wśród tej grupy osób, będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy, 183 odbyło staż, 62 zostały skierowane na szkolenie, 22 otrzymały jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

 

 

 

 

 

3.2 Bezrobotni powyżej 50 roku życia

Bezrobotni powyżej 50 roku życia na dzień 31 grudnia 2009r. stanowili grupę 1 209 osób tj. 31% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie. Napływ do bezrobocia tej kategorii osób stanowił 18% napływu ogólnej liczby bezrobotnych i w 2009 roku wyniósł 1 154 osoby (w tym 389 kobiet), był wyższy o 312 osób niż w roku 2008. Osoby po 50 roku życia wyłączone z ewidencji tutejszego Urzędu stanowiły grupę 888 osób, w tym 326 osób wyrejestrowano z powodu podjęcia pracy.

 

 

 

3.3 Długotrwale bezrobotni

Liczba osób długotrwale bezrobotnych tj. osób pozostających w rejestrach urzędów pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat, kształtowała się w końcu 2009 roku na poziomie 1 362 osób, a ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wynosił 35% ( w roku 2008 ten udział wynosił blisko 53%). W okresie od stycznia do grudnia 2009r. zarejestrowano 1 054 bezrobotnych z tej kategorii, w tym 523 kobiety. Wyłączono z ewidencji 1 030 osób (521 kobiet), z czego w wyniku działań Urzędu skierowanych do tej grupy bezrobotnych lub z własnej inicjatywy 320 osób podjęło pracę.

 

 

 

 

 

Tabela przedstawia napływ i odpływ omawianych grup osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy 2009r.

Wyszczegól-nienie	Bezrobotni do 25 roku życia	Bezrobotni powyżej 50 r. życia	Bezrobotni długotrwale
Napływ	Odpływ	Napływ	Odpływ	Napływ	Odpływ
Ogół	Podjęcie pracy	Ogół	Podjęcie pracy	Ogół	Podjęcie pracy
Styczeń	144	82	24	103	72	34	105	92	43
Luty	103	58	20	79	65	31	85	80	25
marzec	110	92	25	94	61	24	80	90	31
kwiecień	120	83	29	94	84	30	65	78	24
maj	106	111	26	96	91	27	74	96	20
czerwiec	109	86	32	94	78	30	91	96	23
lipiec	133	101	27	99	62	22	103	87	23
sierpień	119	105	33	90	58	24	69	67	16
wrzesień	167	120	35	89	95	41	84	103	32
październik	158	162	39	120	88	19	89	103	20
listopad	152	135	37	115	77	24	109	98	38
grudzień	103	76	28	81	57	20	100	67	25
RAZEM	1 524	1 211	355	1 154	888	326	1 054	1 030	320

 

 

3.4 Niepełnosprawni

 

W końcu grudnia 2009r. w ewidencji tutejszego Urzędu pozostawały 184 osoby niepełnosprawne, w tym 149 osób bezrobotnych i 35 osób poszukujących pracy, co oznacza że niepełnosprawni stanowili blisko 5% ogółu zarejestrowanych w tutejszym Urzędzie Wśród osób niepełnosprawnych najliczniejszą grupę stanowiły osoby powyżej 50 roku życia w liczbie 110 oraz posiadające lekki stopień niepełnosprawności – 100 osób. Najczęściej występującym rodzajem schorzenia wśród osób niepełnosprawnych są choroby neurologiczne, choroby narządów ruchu, układu oddechowego oraz układu krążenia.W okresie od stycznia do grudnia 2009r. 34 osoby bezrobotne niepełnosprawne podjęły zatrudnienie (w tym 13 kobiet), 66 osób skorzystało z usług poradnictwa zawodowego, 8 osób odbyło szkolenie, 3 osobom przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej w łącznej kwocie 94 366,00zł. Z pośród 51 osób skierowanych do Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności 40 osób uzyskało czasowe lub stałe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

IV Struktura bezrobocia

 

4.1 Struktura bezrobocia wg wieku

 

 

Wiek	31.12.2008r.	31.12.2009r.	31.12.2009r.
ogółem	w tym kobiety	ogółem	w tym kobiety	Brwinów	Michałowice	Nadarzyn	Piastów	Pruszków	Raszyn
18-24 25-34 35-44 45-54 55-59 60-64	250 697 425 698 367 91	152 388 239 399 103 - *)	469 1 085 743 934 492 142	254 594 395 435 153 - *)	89 166 118 156 87 20	46 90 56 79 46 17	46 70 50 57 25 3	63 170 98 133 70 22	196 514 321 370 192 63	43 122 81 111 61 14
RAZEM	2 528	1 281	3 865	1 831	636	334	251	556	1 656	432

*) zgodnie z art.2 ust.1 pkt 2 lit.b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

(Dz.U. z 2008r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.) bezrobotnym jest kobieta, która nie ukończyła 60 lat.

 

Analizując powyższe dane, zaobserwować można w poszczególnych grupach bezrobotnych, biorąc pod uwagę wiek tych osób, iż w roku 2009 tak jak w roku poprzednim w ogólnej liczbie osób bezrobotnych dominującymi grupami były (zarówno wśród mężczyzn jak kobiet) osoby w wieku 25-34 lata oraz 45-54 lata. Stanowiły one odpowiednio 28% oraz 24% ogółu bezrobotnych.

 

 

4.2 Struktura bezrobocia wg poziomu wykształcenia

 

 

Wykształcenie	31.12.2008r.	31.12.2009r.	31.12.2009r.
ogółem	w tym kobiety	ogółem	w tym kobiety	Brwinów	Michałowice	Nadarzyn	Piastów	Pruszków	Raszyn
wyższe polic, śr. zaw. śr. ogólne zasad. zaw. gimnazjalne	353 620 252 630 673	215 353 165 209 339	589 893 484 861 1 038	358 441 304 301 427	91 146 76 135 188	66 91 51 56 70	34 66 35 52 64	90 161 63 108 134	231 390 209 382 444	62 106 50 106 108
RAZEM	2 528	1 281	3 865	1 831	636	334	251	556	1 656	432

 

Wśród zarejestrowanych bezrobotnych na dzień 31 grudnia 2009r. w ogólnej liczbie zarejestrowanych nadal wśród mężczyzn najliczniejszą grupę stanowiły osoby z wykształceniem gimnazjalnym (podstawowym) w liczbie 1 038 osób, wynoszącą 26,9% ogółu bezrobotnych. Natomiast wśród kobiet w liczbie 441 (11,4% ogółu) osoby z wykształceniem policealnym oraz średnim zawodowym.

 

 

 

4.3 Struktura bezrobocia wg czasu pozostawania bez pracy

 

 

Czas pozostawania bez pracy w miesiącach	31.12.2008r.	31.12.2009r.	31.12.2009r.
ogółem	w tym kobiety	ogółem	w tym kobiety	Brwinów	Michałowice	Nadarzyn	Piastów	Pruszków	Raszyn
do 1 1-3 3-6 6-12 12-24 pow. 24	278 539 489 573 552 1 219	131 274 260 291 299 641	381 835 714 917 480 538	164 381 349 412 239 286	62 156 113 136 68 101	24 70 56 80 50 54	29 67 50 57 26 22	59 129 96 122 74 76	140 406 302 381 206 221	48 90 81 110 53 50
RAZEM	3 650	1 896	3 865	1 831	636	334	251	556	1 656	432

 

Badając strukturę bezrobotnych wg czasu pozostawania bez pracy, w okresie ostatnich kilku lat niezmiennie można było obserwować, iż dominującą grupę osób stanowiły (zarówno wśród mężczyzn jak i kobiet) osoby pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy, które w roku 2008 stanowiły 24,13% ogółu bezrobotnych (w roku 2007 udział ten wynosił 33,40%). Rok 2009 przyniósł odwrócenie tego negatywnego trendu. Dzięki skoncentrowaniu działań aktywizacyjnych na tej grupie osób bezrobotnych, nastąpiła znaczna poprawa sytuacji w przedmiotowym obszarze. Osoby pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy sklasyfikowały się dopiero na czwartym miejscu stanowiąc jedynie 13,9% ogółu bezrobotnych. W roku 2009 najliczniejszą grupę stanowiły osoby, pozostające bez pracy od 6 do 12 miesięcy, stanowiąc 23% ogółu zarejestrowanych na trenie powiatu.

 

 

V Działania Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie ograniczenia zjawiska bezrobocia

 

5.1 Pośrednictwo pracy

 

Pośrednictwo pracy polega na udzieleniu pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych (art. 36 ustawy z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z 2008r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.). Jest najskuteczniejszą formą pomocy dla osób szukających pracy. Dlatego też celem Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie jest osiąganie jak najlepszych wyników w tym zakresie.

Pośrednictwo pracy realizowane jest w dwóch podstawowych formach:

Pośrednictwa zamkniętego – informacje o wolnych miejscach pracy są dostępne u pośredników pracy. Pośrednicy przeprowadzają wstępne rozmowy kwalifikacyjne z osobami bezrobotnymi – kandydatami do pracy. Wybrani przez nich kandydaci kierowani są do pracodawców (ze skierowaniami do pracy), którzy dokonują ostatecznej rekrutacji.

Pośrednictwa otwartego – oferty pracy z nazwą i adresem pracodawcy eksponowane są na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy. Osoby zainteresowane ofertą kontaktują się bezpośrednio z pracodawcą, który samodzielnie dokonuje wyboru pracowników.

W roku 2009 pruszkowski Urząd Pracy dysponował 1 521 ofertami pracy, w ramach których pracodawcy zgłosili 1 739 wolnych miejsc zatrudnienia. Pośrednicy pracy skierowali na rozmowy kwalifikacyjne do pracodawców 835 osób bezrobotnych (w ramach systemu skierowań do pracy na oferty pracy zamknięte); 332 bezrobotnych w ich wyniku podjęło pracę. Oznacza to 39,89 % efektywność zatrudnieniową pośrednictwa pracy.

 

Poniższa tabela przedstawia jak na przestrzeni lat 2008-2009 realizowana była usługa pośrednictwa pracy.

L.p	Wyszczególnienie	Półrocze 2008r.	Do końca 2008r.	Półrocze 2009r.	Do końca 2009r.
1.	Liczba nowych zakładów pozyskanych do współpracy.	38	72	43	77
2.	Liczba pozyskanych miejsc pracy ogółem.	1 021	2 315	901	1 739
2.1	w tym: liczba niesubsydiowanych miejsc pracy	743	1 662	625	1 259
3.	liczba anulowanych miejsc pracy	30	66	33	64
4.	liczba faktycznie zrealizowanych ofert pracy	510	878	323	698
4.1	w tym: w ramach niesubsydiowanych miejsc pracy	256	479	124	314
5.	Efektywność wykorzystania pozyskanych miejsc pracy	43,5	43,22	34,25	39,89

 

Inną formą rozpowszechniania ofert pracy są giełdy pracy – spotkania z pracodawcami w siedzibie Urzędu, w trakcie których pracodawcy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami do pracy. W ciągu 2009 roku, w związku z potrzebami konkretnych pracodawców, Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie zorganizował 8 giełd pracy, dla firm: CP Sp. z o.o. Carrefour Express z Pruszkowa, Aspen Sp. z o.o. Zakład Pracy Chronionej z Krakowa (praca w Jankach), Wojskowej Komendy Uzupełnień Warszawa – Ochota z Warszawy, Agencji Pracy Tymczasowej WORK SERVICE s.a. z Warszawy (praca w Mosznie-Parcela), Agencji Pracy Tymczasowej Start People z Pruszkowa, PEPCO Polska Sp. z o.o. z Poznania ( praca w Piastowie), Logwin Solutions Media Poland Sp. z o.o. z Sokołowa.

Firmy poszukiwały osób na stanowisko: kasjer-sprzedawca, pracownik sklepu, kierownik sklepu, z-ca kierownika sklepu, pracownik serwisu sprzątającego, żołnierz zawodowy, pakowacz, magazynier, pracownik magazynu, pracownik fizyczny.

W giełdach pracy uczestniczyło 168 osób zainteresowanych, z czego w wyniku rekrutacji 28 osób zostało zatrudnionych. Spośród osób wezwanych na spotkanie nie zgłosiły się 22 osoby.

 

Urząd Pracy w Pruszkowie opiera pośrednictwo pracy również na stałych kontaktach z pracodawcami, którzy systematycznie składają u nas oferty pracy. Należą do tej grupy takie firmy jak: Muzeum Motoryzacji i Techniki z Otrębus, Super Power Sp. z o.o. z Michałowic, Miejski Zakład Oczyszczania z Pruszkowa, Towarzystwo Budownictwa Społecznego „Zieleń Miejska” Sp. z o. o. z Pruszkowa, Teleflora Warszawa z Pruszkowa, Dom Pomocy Społecznej dla Dzieci z Pruszkowa, Asmet Artykuły Metalowe z Reguł, Comensal Narzędzia Budowlane z Janek, SIR-BUD z Pruszkowa, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie z Pruszkowa, NZOZ Centrum Rehabilitacji ART KINEZIS z Pęcic, Natura Hurtownia Zdrowej Żywności z Nadarzyna, Zespół Obsługi Placówek Oświatowych z Pruszkowa, Dawis Sp. z o.o. z Pruszkowa, St. Majewski S.A. „sp. k.” z Pruszkowa.

 

W 2009r. Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie nawiązał współpracę z nowymi pracodawcami, którzy rozwijają swoją pozycję na lokalnym rynku pracy. Wśród nich można wymienić: Impact Industrial Operation Sp. z o.o. z Pruszkowa, PPHU „OLMAJ” Majewski Sławomir z Parzniewa, CCP International z Warszawy, PEPCO Poland Sp. z o.o. z Piastowa, Logwin Solutions Media Poland Sp. z o.o. z Sokołowa, Extreme Display Sp. z o.o. z Sokołowa.

Tutejszy Urząd dysponował również wolnymi miejscami pracy dla osób niepełnosprawnych. Oferty te dotyczyły głównie zawodów: pracownik serwisu sprzątającego, pracownik ochrony, telemarketer, pracownik produkcji, dozorca, pracownik biurowy, kasjer, pracownik sklepu, fakturzysta/ka, pracownik magazynu, technik serwisu. Urząd Pracy współpracuje w celu uzyskania miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych z zakładami pracy chronionej działającymi na rzecz tych osób, m.in. z firmą ASMET Artykuły Metalowe z Reguł, MCR Mona Liza z Michałowic, Centrum Ochrony Security Sp. z o.o. z Warszawy, Konsalnet Ochrona Sp. z o.o. z Warszawy, Amlux Sp. z o.o. z Warszawy.

Od 2007r. Urząd Pracy w Pruszkowie współpracuje ze Stowarzyszeniem „Niepełnosprawni dla Środowiska EKON”z siedzibą w Otrębusach, które zajmuje się pośrednictwem pracy dla osób niepełnoprawnych, a także tworzeniem miejsc zatrudnienia związanych z pracą na rzecz ochrony środowiska i edukacją ekologiczną społeczeństwa.

Utrwalanie współpracy z rzetelnymi pracodawcami na terenie powiatu pruszkowskiego, pozwala skutecznie pomagać osobom bezrobotnym w poszukiwaniu zatrudnienia. Ponadto podtrzymywany jest kontakt z Agencjami Pośrednictwa Pracy w zakresie realizacji ofert oraz pośredniczenia w naborze kandydatów do pracy (Adecco Poland Sp. zo.o. z Pruszkowa, Start People z Pruszkowa, GO WORK z Warszawy, Manpower Polska Sp. z o.o. z Warszawy).

Jednocześnie utrzymywana jest regularna współpraca z mediami w zakresie publikowania ofert pracy, w szczególności z „Głosem Pruszkowa”. Udostępnianie ofert pracy w formie ogłoszenia prasowego, wspomaga proces rekrutacji, szczególnie na stanowiska gdzie pracodawcy wymagają od kandydatów posiadania specyficznych kwalifikacji.

Ponadto informacje na temat ofert pracy, którymi dysponujemy oraz giełd pracy umieszczane są na stronie internetowej Urzędu.

 

 

5.2 Europejskie Służby Zatrudnienia

 

W roku 2009 Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie dysponował liczbą 171 ofert pracy, pozyskanymi z Wojewódzkiego Urzędu Pracy, które obejmowały liczbę 2 020 wolnych miejsc pracy. Porównując liczbę wolnych miejsc pracy do roku 2008, zaobserwowano 43% spadek miejsc pracy w tym obszarze w roku 2009.

Najwięcej ofert wpłynęło z Wielkiej Brytanii, Cypru, Holandii, Norwegii, Niemiec, Francji.

Zagraniczni pracodawcy najczęściej poszukiwali specjalistów w zawodach: pracownik branży hotelarsko – gastronomicznej, pracownik sezonowy do pracy w rolnictwie, pracownik budowlany, rozbieracz, wykrawacz, spawacz, pracownik szklarni / pakowacz, farmaceuta, animator kultury

 

Zainteresowanie osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy ofertami pracy poza granicami kraju za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie przedstawia się następująco:

 

Wyszczególnienie	2008 r.	2009 r.
Łączna liczba kontaktów z bezrobotnymi poszukującymi pracy w krajach UE, w tym:	101	61
- Informacje ogólne	21	23
- Warunki życia i pracy w krajach UE	8	3
- Poszukiwanie pracy	68	33
- Inne	4	2

 

Odnotowany w 2009 roku spadek liczby osób zgłaszających się do tutejszego Urzędu w celu uzyskania informacji na temat zatrudniania poza granicami kraju spowodowany jest zapewne większą dostępnością informacji w przedmiotowym temacie na stronach internetowych zarówno tutejszego jak i Wojewódzkiego Urzędu Pracy, ale również malejąca liczba osób chcących wyjechać za granicę związana jest z pogorszeniem koniunktury w krajach UE ( rosnące bezrobocie, atmosfera wokół imigrantów).

 

 

 

 

 

 

 

5.3 Poradnictwo zawodowe

 

 

W roku 2009 grupowym i indywidualnym poradnictwem zawodowym objęto 1 313 osób (o 388 osób więcej niż w roku 2008), w tym 521 kobiet. W tej liczbie wyodrębnić należy osoby zarejestrowane jako bezrobotne - 1 117, osoby zarejestrowane jako poszukujące pracy – 119 osób oraz inne osoby zasięgające porady zawodowej w liczbie 77 osób.

 

Wyszczególnienie osób korzystających z porady indywidualnej i rozmowy wstępnej.

Lp.	Kategoria osób bezrobotnych	Poradnictwo indywidualne	Poradnictwo grupowe
Rozmowa wstępna	Porada indywidualna	Liczba osób uczestniczących
1	Zarejestrowani do 6 m-cy	251	399	24
2	Zarejestrowani 6-12 m-cy	24	55	6
3	Zarejestrowani pow. 12 m-cy	73	157	28
4	Wykształcenie wyższe	70	x
5	Wykształcenie policealne i średnie	195	x
6	Wykształcenie zasadnicze zaw.	118	x
7	Wykształcenie zawodowe	242	x

 

Udzielono również grupowej i indywidualnej informacji zawodowej dla 326 osób. Z usługi indywidualnej informacji zawodowej skorzystały 262 osoby, w tym 125 kobiet. Przeprowadzono 7 spotkań grupowej informacji zawodowej, w której łącznie uczestniczyło 57 osób (w tym 14 kobiet) oraz 1 spotkanie z zakresu poradnictwa grupowego, w którym uczestniczyło 7 osób.

Coraz więcej osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności korzysta z usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej. Najczęściej dowiadują się o możliwości nabycia nowych kwalifikacji zawodowych lub nabycia uprawnień do wykonywania określonych zawodów. W roku 2009 z usług poradnictwa skorzystały 66 osób (w tym 27 kobiet). 51 osób zostało skierowanych do Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w celu dokładnego określenia przeciwwskazań do pracy oraz możliwych działań aktywizacyjnych. 40 osób z pośród wyżej wymienionych uzyskało czasowe lub stałe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Usługami poradnictwa zawodowego objęto także cudzoziemców zarejestrowanych jako osoby bezrobotne w liczbie 86 osób (w tym 34 kobiety).

Spośród osób korzystających z usług poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej 170 osób podjęło pracę (w tym 88 kobiet). Z liczby tej 54 osoby posiadały wykształcenie wyższe, 79 osób wykształcenie policealne i średnie, 21 osób wykształcenie zasadnicze zawodowe oraz 16 osób wykształcenie gimnazjalne lub niższe. Ze względu na czas pozostawania bez pracy podział ten jest następujący: 137 osób zarejestrowanych do 6 miesięcy, 25 osób zarejestrowanych od 6 do 12 miesięcy oraz 8 osób zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy.

 Klub Pracy

 

Klub Pracy mieszczący się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pruszkowie jest miejscem, w którym każda osoba bezrobotna i poszukująca pracy może uzyskać niezbędną wiedzę, wsparcie i informacje pomocne w znalezieniu zatrudnienia. W roku 2009 z usług Klubu Pracy skorzystało 850 osób (o 350 osób więcej niż w roku 2008). Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy obejmuje:

 

Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy – szkolenia przeznaczone są dla osób, które: nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, utraciły motywację do poszukiwania pracy, chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie nieobecności. Szkolenia trwają 3 tygodnie, prowadzone są w formie zajęć grupowych (12-14 osobowych), metodą warsztatową. W przypadku wiedzy specjalistycznej lider Klubu Pracy współpracuje z zaproszonymi gośćmi np. pracodawcami, psychologami, doradcami zawodowymi, pośrednikami pracy.

 

Prowadzenie zajęć aktywizacyjnych – zajęcia aktywizujące są najpopularniejszą formą wsparcia wśród osób bezrobotnych. W roku 2009 w zajęciach uczestniczyły 694 osoby ( o 358 osób więcej niż w roku poprzednim). Zajęcia dotyczą szczegółowych zagadnień przydatnych osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzupełnieniu wiedzy i umiejętności w poszukiwaniu pracy. Realizowane są w formie warsztatowej, obejmującej cykl kilkudniowych zajęć uzależnionych od potrzeb uczestników i zakresu tematycznego. Tematy najbardziej poszukiwane to: poznawania standardów obowiązujących w pisaniu życiorysu i listu motywacyjnego, autoprezentacja i rozmowa kwalifikacyjna, bilans umiejętności – mocnych i słabych stron, zakładania własnej działalności gospodarczej – poprzez ocenę własnej przedsiębiorczości, nabywania umiejętności, jakiepowinny charakteryzować przedsiębiorcę, załatwiania formalności, jakie trzeba spełnić przy zakładaniu własnej firmy.

 

 

Udostępnianie informacji i elektronicznych baz danych – Klub Pracy dysponuje odpowiednio wyposażonym pomieszczeniem, w którym znajdują się materiały przydatne osobom poszukującym pracy oraz sprzęt komputerowy z oprogramowaniem umożliwiającym edycję dokumentów tekstowych, graficznych i multimedialnych oraz dostęp do Internetu a także wykonania wydruku czy ksero. Z dostępu do informacji i elektronicznych baz danych mogą korzystać wszyscy. Najczęściej są to osoby indywidualne, które z tzw. otwartego Klubu Pracy korzystają wielokrotnie. W roku 2009 z tej formy pomocy skorzystało ponad 150 osób.

 

 

 

 

Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu

 

 

Oprócz oferowania osobom bezrobotnym propozycji zatrudnienia oraz udzielania wsparcia w postaci poradnictwa zawodowego pruszkowski Urząd kładzie szczególny nacisk na inicjowanie i organizowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu.

 

 

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej

 

Jest to program adresowany do osób przedsiębiorczych, które same chcą stworzyć dla siebie miejsce pracy. Bezrobotni zamierzający podjąć działalność gospodarczą mogą wnioskować o otrzymanie jednorazowej dotacji ze środków jakimi dysponuje Urząd Pracy.

W okresie styczeń - grudzień 2009 Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie przyznał 156 osobom środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej ( o 43 osoby więcej niż w roku 2008 oraz o 81 osób więcej w roku 2007 ).

Na realizację tego zadania Urząd wydatkował w roku 2009 kwotę 2 353 862,42 zł (o 772 124,00 zł więcej niż w roku 2008 oraz o 1 381 671,42 zł więcej niż w roku 2007), w tym ze środków:

 

Funduszu Pracy kwotę 491 678,00 zł.

Europejskiego Funduszu Społecznego kwotę 1 767 818,42 zł.

PFRON kwotę 94 366,00 zł.

 

W roku 2009 w wyniku wsparcia finansowego, 156 osób bezrobotnych rozpoczęło działalność gospodarczą, w tym 124 podmioty gospodarcze zostały utworzone na terenie Powiatu pruszkowskiego. Maksymalna kwota przyznawanych jednorazowych środków to 18 000,00 zł ( dla osób niepełnosprawnych, ze środków PFRON – 47 000,00 zł ) i stwierdzić należy, że prawie wszystkie osoby ubiegające się o tę formę wsparcia, otrzymywały dotacje w maksymalnej kwocie.

 

Nowo powstałe firmy to :

49 świadczących usługi z zakresu : nauki, reklamy, finansów, ubezpieczeń, architektury, projektowania, przewozu osób, opieki na dziećmi, sprzątania, zagospodarowania terenów zieleni; organizacji wesel, wynajmu i dzierżawy, masażu, turystyki, rekreacji;

82 świadczących usługi produkcyjno-usługowe typu: gastronomia, sprzątanie, budownictwo, mechanika samochodowa, remonty, krawiectwo, fryzjerstwo, kosmetyka, usługi informatyczne, usługi fotograficzne, usługi filmowe, usługi drukarskie i wydawnicze, produkcja konstrukcji metalowych, ślusarstwo, spawalnictwo;

25 prowadzących działalność handlową typu: sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej (Internet), sprzedaż detaliczna odzieży, sprzedaż artykułów spożywczych, zabawek, kwiatów i innych materiałów.

 

 

Z dokonanej analizy liczby 156 osób (w tym 61 kobiet) uczestniczących w tym programie wsparcia wynika, że grupę tę stanowiły osoby:

z wykształceniem:

wyższym - 53 osoby

policealnym i średnim zawodowym - 41 osoby

zasadnicze zawodowe - 12 osóbliceum ogólnokształcące - 38 osób

wykształcenie podstawowe - 12 osób

 

w wieku :

do 25 lat - 22 osób

25 – 34 lata - 71 osoby

35 – 49 lat - 53 osób

powyżej 50 lat - 10 osób

 

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej to forma aktywizacji, która szczególnie w okresie ostatnich dwóch lat cieszy się dużym zainteresowaniem wśród osób bezrobotnych. Warto również podkreślić, iż aby nowopowstałe firmy były profesjonalnie zarządzane i miały jak największe szanse przetrwania na konkurencyjnym rynku, znaczna część beneficjentów dotacji otrzymała także wsparcie w postaci szkolenia „ABC Przedsiębiorczości”.

 

 

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

 

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy to forma wsparcia adresowana do podmiotów, które prowadzą działalność gospodarczą przez okres minimum 6 miesięcy.

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie w roku 2009 podpisał umowy o refundację wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy z 19 podmiotami. Dzięki tej formie wsparcia, na której sfinansowanie przeznaczono 369 650,00 zł, powstało 20 nowych stanowisk pracy dla zarejestrowanych w pruszkowski Urzędzie osób bezrobotnych (w tym 12 kobiet).

 

 

 

Grupę tę stanowiły osoby:

 

z wykształceniem:

wyższym - 4 osoby

policealnym i średnim zawodowym - 9 osób

zasadnicze zawodowe - 2 osoby

liceum ogólnokształcące - 2 osoby

wykształcenie podstawowe - 3 osoby

 

w wieku :

do 25 lat - 7 osób

25 - 34 lata - 4 osoby

35 - 49 lat - 8 osób

powyżej 50 lat - 1 osoba

 

na stanowisku: krajacz- introligator, pomoc stomatologiczna, sprzedawca, pomoc księgowego, mechanik, stolarz meblowy, pracownik biurowy, magazynier, prasowacz, fryzjer, kosmetyczka, specjalista ds. higieny, asystent pracowni rentgenowskiej.

 

 

Szkolenia

 

Brak kandydatów do pracy o odpowiednich kwalifikacjach jest jednym z największych problemów współczesnego rynku pracy, który na co dzień jest dotkliwie odczuwany przez pracodawców, zwłaszcza tych, którzy inwestują i stawiają na rozwój. Przyczyną tego zjawiska jest z jednej strony ciągle niedopasowany do realiów rynkowych system kształcenia w polskich szkołach, który generuje tzw. bezrobocie strukturalne, z drugiej zaś masowy odpływ pracowników, przede wszystkim do krajów Europy Zachodniej w poszukiwaniu wyższej płacy. W tej sytuacji szczególnego znaczenia nabierają działania na rzecz doskonalenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji osób bezrobotnych. Dlatego też rola szkoleń zawodowych jako programu rynku pracy jest bardzo ważna – uczestnictwo w nich umożliwia zaktualizowanie dotychczasowych kwalifikacji i umiejętności zawodowych, zdobycie nowych kwalifikacji lub nawet całkowite przekwalifikowanie – co w znacznym stopniu podnosi szanse na znalezienie zatrudnienia.

Na szkolenia finansowane przez Urząd Pracy w Pruszkowie kierowane są osoby, które nie posiadają kwalifikacji zawodowych, powinny je zmienić lub uzupełnić w związku z brakiem dla nich propozycji odpowiedniej pracy, a także osoby, które utraciły zdolność świadczenia pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.

 

W okresie od stycznia do grudnia 2009r. na szkolenia różnego rodzaju organizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie skierowano ogółem 420 osób bezrobotnych ( 301 osób - na szkolenia grupowe, 119 - na szkolenia indywidualne), w tym:

- 8 osób niepełnosprawnych - szkolenia finansowane ze środków PFRON,

- 412 osób bezrobotnych - szkolenia finansowane ze środków Funduszu Pracy.

 

Największą grupę stanowiły osoby zainteresowane szkoleniami o tematyce: prawo jazdy kategorii C, kierowca wózków jezdniowych, specjalista ds. kadr i płac, magazynier z obsługą wózków jezdniowych, ABC przedsiębiorczości, nowoczesna obsługa biura i sekretariatu, operator koparko-ładowarki i ładowarki, kosmetyczka.

 

Staże

Istotą stażu jest nabywanie przez osoby bezrobotne praktycznych umiejętności do wykonywania zawodu, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Powiatowy Urząd Pracy z pracodawcą, wg programu określonego w umowie.

W okresie od stycznia do grudnia 2009 roku Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie zawarł 211 umów w sprawie odbycia stażu przez osoby bezrobotne, obejmujących programem 245 osób (o 53 osoby więcej niż w roku 2008).

Na organizację tej formy wsparcia wydatkowano do końca grudnia 2009 roku kwotę 1 305 736,70 zł, z czego 1 039 241,86 zł pochodziło z Funduszu Pracy natomiast 266 494,84 zł z projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Zakłady, do których została skierowana największa liczba osób w celu odbycia stażu to: Urząd Skarbowy w Pruszkowie, Sad Rejonowy w Pruszkowie, Komenda Powiatowa Policji w Pruszkowie, Urząd Miejski w Piastowie oraz Michałowicach, Urzędy Gminy: Raszyn, Nadarzyn, Brwinów, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie.

 

Prace interwencyjne

Celem programu jest udzielenie pracodawcom zgłaszającym możliwość tworzenia nowych miejsc pracy dla osób bezrobotnych, finansowego wsparcia w postaci refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnianych osób. W 2009 roku wsparciem w ramach prac interwencyjnych objęto 54 osoby.

Na ich sfinansowanie wydatkowano kwotę 248 457,72 zł, z czego 229 390,64 zł pochodziło z Funduszu Pracy, zaś 19 067,08 zł z projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

 

 

 

 

 

Prace społecznie użyteczne

Prace społecznie użyteczne to prace wykonywane przez bezrobotnych bez prawa do zasiłku skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy, organizowane przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej.

W roku 2009 w wyniku porozumienia zawartego z gminą Brwinów, Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie skierował 36 osób do odbycia prac społecznie użytecznych, wydatkując na tę formę wsparcia kwotę 5 235,30 zł.

 

Roboty publiczne

W ramach robót publicznych, organizowanych w oparciu o wolne wnioski od organizatorów w roku 2009, zostało zatrudnione 44 osoby. Spośród nich - 28 osób było długotrwale bezrobotnych a 25 osób ukończyło 50 rok życia. Bezrobotni byli najczęściej zatrudniani w zawodzie robotnika gospodarczego.

Na tę formę aktywizacji Urząd Pracy w Pruszkowie, w okresie od stycznia do grudnia 2009 roku wydatkował kwotę 331 890,41 zł.

 

Liczba osób objętych aktywnymi formami przeciwdziałania bezrobociu

 

Wyszczególnienie	Na koniec 2006r.	Na koniec 2007r.	Na koniec 2008r.	Na koniec 2009r.
Prace interwencyjne	63	62	32	54
Roboty publiczne	69	60	40	44
Prace społecznie użyteczne	-	-	6	36
Szkolenia	522	686	490	420
Przygotowanie zawodowe	16	14	13	1*)
Staże	320	208	192	245
Poradnictwo zawodowe oraz Klub Pracy	776	628	1 425	2 489
Dodatki aktywizacyjne	161	105	135	389
Środki na podjęcie działalności gospodarczej	70	75	107	156
Refundacja kosztów doposażenia i wyposażenia stanowiska pracy	1	18	28	20
Łącznie z aktywnych form w ciągu roku skorzystało	1 997	1 856	2 468	3 528

*) z dniem 01.02.2009r,. na mocy ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia

i instytucjach rynku pracy oraz zmianie niektórych innych ustaw, uchylono art. 53 ust. 3 umożliwiający

odbycie przygotowania zawodowego w miejscu pracy.

 

 

 

Podział środków na poszczególne źródła finansowania

i programy rynku pracy w roku 2009

 

Wyszczególnienie	Łączny limit	Algorytm	Program Operacyjny Kapitał Ludzki   dofinansowanie	Dodatkowe środki
Ogółem	W tym wkład własny do PO KL
Szkolenia	1 086 178,94	1 085 413,73	135,04	765,21	104 000,00
900,25
Prace interwencyjne	257 713,00	235 757,50	3 874,50	21 955,50	-----------
25 830,00
Roboty publiczne	331 892,00	331 892,00	-----------	-----------	-----------
Prace społecznie użyteczne	5 236,00	5 236,00	-----------	-----------	-----------
Staże	1 295 707,94	1 058 294,37	41 896,51	237 413,57	158 264,16
279 310,08
Przygotowanie zawodowe	24 998,00	24 998,00	-----------	-----------	-----------
Dofinansowanie do studiów podyplomowych	19 461,00	19 461,00	----------	----------	----------
Środki na podjęcie działalności gospodarczej	2 650 064,12	1 145 910,92	265 438,80	1 504 153,20	501 735,84
1 769 592,00
Wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy	349 246,00	349 246,00	-------	-------	90 000,00
Badania lekarskie	8 881,00	8 881,00	-------	-------	-------
Inne wydatki	14 322,00	2 109,48	2 109,48	12 212,52	---------
14 322,00
OGÓŁEM	6 043 700,00	4 267 200,00	313 454,33	1 776 500,00	854 000,00
2 089 954,33

 

 

 

Wydatki

 

Rok 2009 był kolejnym, który przyniósł wyraźny wzrost poziomu wydatków przeznaczonych na walkę z bezrobociem – wyniosły one ogółem 6 043 700,00 zł wobec 5 030 300,00zł w roku 2008 i 4 403 100 zł w 2007 roku.

Na aktywne formy finansowane ze środków krajowych wydatkowano 4 267 200,00 zł, wobec 1 776 500,00 zł stanowiących dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego na realizację projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

 

 

 

 

EFS

 

W 2009 roku Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.3 realizował projekt pn. "Z podniesioną głową zrób karierę zawodową" współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach którego zaktywizował 154 osoby bezrobotne w tym:

- 48 osób bezrobotnych zostało skierowanych do odbycia stażu,

- 100 osób otrzymało jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,

- 6 osób kontynuowało pracę w ramach prac interwencyjnych.

 

Łączna kwota środków przeznaczona na realizację projektu w 2009 r. wyniosła 2 089 954,00 zł (w roku 2008 wydatkowano 1 299 372,00 zł). .

 

 

VI. Zatrudnienie i organizacja

 

6.1 Zatrudnienie

Wg stanu na koniec 2009r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pruszkowie liczba zatrudnionych wynosiła 38 osób, w tym:

27 osób zatrudnionych na umowę na czas nie określony,

 2 osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy,

1 osoba zatrudniona na umowę na zastępstwo,

 2 osoby przebywają na urlopie wychowawczym.

 

 

6.2 Organizacja

 

Zadania w zależności od charakteru wykonywane były przez poszczególne działy:

Referat ds. Kadr i Administracji - inspektor ds. kadr i płac,

- sekretarka,

- informatyk,

- sprzątaczka.

Podstawowe zadania: obsługa kadrowa, obsługa administracyjno gospodarcza Urzędu, organizacja pracy Urzędu, prowadzenie sekretariatu, prowadzenie dziennika kancelaryjnego, przekazywanie korespondencji, informowanie o usługach i działalności Urzędu, wykonywanie zestawień i analiz statystycznych, utrzymanie czystości w pomieszczeniach siedziby Urzędu.

 

 

Stanowisko ds. Prawnych - radca prawny

 

Podstawowe zadania: udzielanie porad prawnych, sporządzanie opinii prawnych, opracowywanie projektów aktów prawnych.

 

 

Dział ds. Ewidencji i Świadczeń - kierownik komórki organizacyjnej,

- 2 pracowników rejestracji,

-3 pracowników obsługujących osoby zarejestrowane,

- pracownik udzielający informacji, archiwista.

Podstawowe zadania: kierowanie komórką organizacyjną, rozpatrywanie skarg, wniosków oraz odwołań od decyzji administracyjnych, wydawanie decyzji, rejestracja bezrobotnych, formalna obsługa klienta, obsługa świadczeń dla bezrobotnych, obsługa systemu PŁATNIK, archiwizowanie dokumentów.

 

Dział d/s Aktywizacji i Pośrednictwa Pracy - kierownik komórki organizacyjnej,

- 6 pośredników pracy,

- 2 osoby zajmujące się aktywnymi formami,

- 3 doradców zawodowych,

- 2 liderów Klubu Pracy,

- 1 pracownik koordynujący projekty,

- 2 pracowników ds. szkoleń,

- 2 pracownik ds. dotacji.

 

Podstawowe zadania: kierowanie komórką organizacyjną, wydawanie decyzji dotyczących dodatku aktywizacyjnego, diagnozowanie rynku pracy, realizacja ofert pracy, współpraca z pracodawcami, gospodarowanie środkami FP oraz EFS, promocja zatrudnienia, usługi sieci EURES, organizowanie szkoleń dla osób bezrobotnych, organizowanie prac interwencyjnych, robót publicznych, staży, przyznawanie środków na podjecie działalności gospodarczej, poradnictwo zawodowe, realizacja projektów EFS.

 

Dział Finansowo-Księgowy - główny księgowy

- 1 pracownik ds. finansowo-księgowych

Podstawowe zadania: kierowanie komórką organizacyjną, obsługa księgowa budżetu, obsługa księgowa FP oraz EFS, obsługa finansowo-bankowa, windykacje.

 

 

 

 

Referat d/s Naliczania Świadczeń - kierownik referatu,

- 2 pracowników naliczających świadczenia.

Podstawowe zadania: kierowanie referatem, wydawanie decyzji dotyczących nienależnie pobranych świadczeń, obsługa z zakresu naliczania świadczeń, wydawanie Rp7, wydawanie informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11).

 

W roku 2009, w toku wykonywanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie zadań wydanych zostało:

 

14 792 decyzji, w tym:

14 179 - dotyczących statusu osoby bezrobotnej oraz świadczeń z tytułu bezrobocia,

404 - dotyczących dodatku aktywizacyjnego,

95 - wydanych na podstawie pozytywnie rozpatrzonych odwołań,

114 - dotyczących nienależnie pobranych świadczeń z tytułu bezrobocia.

 

8 053 - zaświadczenia, w tym:

7 334 - potwierdzających status osoby bezrobotnej oraz związane z tym świadczenia,

294 - dotyczących wysokości pobranych świadczeń dla celów emerytalno - rentowych,

74 - dotyczących nadpłaty zasiłku ( dla potrzeb ZUS),

150 - potwierdzających odbycie stażu lub przygotowania zawodowego,

201 - dotyczących udzielonej pomocy de minimis,

 

zawartych zostało 577 umów, w tym:

128 - dotyczących realizacji szkoleń dla osób bezrobotnych,

156 - dotyczące przyznania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,

211 - dotyczących odbycie stażu,

19 - dotyczących doposażenia stanowiska pracy,

57 - dotyczących prac interwencyjnych,

1 - dotycząca odbycia przygotowania zawodowego,

5 - dotyczących robót publicznych.

 

- 1 973 - oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi,

 835 - skierowania do pracy dla osób bezrobotnych,

623 - skierowań do lekarza medycyny pracy,

420 - skierowań dla osób bezrobotnych do odbycia szkolenia,

 51 - wniosków dotyczących ustalenia niepełnosprawności dla osób bezrobotnych.

 

 

6.3 Nadzór i kontrola przestrzegania prawa

 

W roku 2009 od decyzji wydanych przez tutejszy Urząd wpłynęło 115 odwołań. Większość z pism dotyczyła przywrócenia statusu osoby bezrobotnejm w związku z niestawiennictwem w wyznaczonym terminie w tutejszym Urzędzie. W wyniku dokonanej analizy 20 odwołań zostało przekazanych do rozpatrzenia przez organ II instancji, natomiast 95 odwołań rozpatrzono we własnym zakresie w oparciu o art.132 Kpa. Organ odwoławczy, w żadnej z przekazanych do rozpatrzenia spraw, nie stwierdził uchybień, podtrzymując stanowisko Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie, utrzymał zaskarżone decyzje w mocy.

 

W roku 2009 w tutejszej jednostce przeprowadzone zostały 2 kontrole zewnętrzne dokonane przez:

Generalny Inspektorat Ochrony Danych Osobowych w Warszawie

- kontrola dotyczyła zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych.

Kontrola nie wykazała uchybień w działaniach Urzędu.

 

Mazowiecki Urząd Pracy w Warszawie, Wydział Polityki Społecznej

- kontrola dotyczyła prawidłowości realizacji zadań w zakresie organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych finansowanych ze środków FP oraz prawidłowości przyznawania dodatków szkoleniowych i pożyczek szkoleniowych.

Kontrola nie wykazała uchybień w realizacji zadań objętych kontrolą